登録段階の記載は重要ではありません。重要なのは提出書類・面接における本人の姿勢とやる気です。御自身の夢や希望はもちろん、入社後を期待させてくれる内容をお待ちしております。

弊社では本人の将来プランや生活設計を考慮してL（ローカル）、G（グローバル）といったコースに分けることが可能です。Lとなれば勤務地を限定して転勤はございませんのでご安心ください。

配属は弊社で決定させて戴きます。それも条件の1つとして承諾の可否をお考えください。ただ、本人の熱意・努力が前提ですが、比較的早く希望のかなう会社だと思います。

年に2度の成果査定および面談を実施して評価を行っております。成果主義賃金であり、年齢・性別等に関係なく職務遂行の達成度を基準とし もちろん、“それ以上に頑張った人は報われるべき”とも考えております。

行きたいところに行けるとは限りませんが、各航空会社から研修（旅行）料金の案内が 頻繁にありますので、かなり安く研修できると思います。
しかし大切なことは、料金よりもいかに時間をうまくつくるかだと思います。

悲観的な意見が多いですが、私達は非常に明るいと考えます。21世紀の日本を支える産業だとさえ考えています。但し今現在の旅行業の形態のままで良いとは考えておりません。

最近、業界で注目されている旅行会社は素材会社（航空券販売）が多いと思います。
私達はあくまでもパッケージ旅行にこだわります。
“お客様に素敵な時間を過ごしていただく”ためには企画力の優れたパッケージ旅行でなければならないし、そこには海外・国内の垣根は無いと考えています。
今後、社員の知識・経験にそって海外旅行は自然と増えていくでしょう。

人にライフサイクルがあるように会社にもライフサイクルがあり私達の会社の今はまだ少年期だと考えています。今後の大きな飛躍のため会社全体で勉強している時期です。
将来においては単なる量の拡大が会社の幸福だとは考えません。社会に貢献し顧客に支持された時に自然と量は増えているものだと確信しております。